苏黎世的科莱恩通过其首席财务官过渡流程发出连续性信号

总部位于苏黎世的特种化学品公司科莱恩按计划进行首席财务官变动，而不是突然更换领导层。比尔·柯林斯宣布退休，公司任命奥利弗·里特根为首席财务官，自2025年8月1日起生效。科莱恩还承诺实施全面的移交流程，旨在确保离任和即将上任的财务领导者之间的平稳过渡

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移交期间经验得以保留

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柯林斯在科莱恩的转型中发挥了重要作用，包括加强绩效管理、发展财务组织以及提高自由现金流产生和资本效率。通过在柯林斯仍参与的情况下规划过渡，科莱恩试图保留这种机构知识，而不是突然打破其财务战略

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Rittgen带来了丰富的财务经验

即将上任的首席财务官在拜耳拥有近25年的高级管理经验，包括担任作物科学和消费者健康首席财务官。他的背景涵盖企业财务、会计、控制、并购和风险管理，使科莱恩成为拥有大型复杂国际业务经验的财务领导者

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行业压力期间的连续性很重要

转变发生在科莱恩在充满挑战的特种化学品市场中寻求提高盈利能力和节省成本的同时。该公司设定了中期目标，包括到2027年年销售增长4-6％，息税折旧摊销前利润率为19-21％，自由现金流转化率约为40％。因此，随着科莱恩继续实施其转型议程，保持财务领导地位的连续性

至关重要。

过渡现已完成

科莱恩2026年的报告证实，Rittgen已完全确立了首席财务官一职。他与首席执行官康拉德·凯泽一起参加了公司2026年第一季度和第二季度的业绩发布会，这表明计划中的继任已从过渡到正常的

运营领导层。Intellig@@

ence Takeaway

科莱恩首席财务官的继任提供了一个有用的例子，说明公司如何在不破坏财务战略的情况下管理高管人员流动。通过提前宣布继任者并正式移交一位经验丰富的即将离任的首席财务官，科莱恩降低了过渡风险，同时引进了新的专业知识。该方法突显了为什么当特种化学品公司同时管理成本压力、转型和严格的财务目标时，领导力的连续性可能特别有价值。